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【华佗迎新组】2022全新小组|各项制度及组别一览

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族谱关系12
发表于 2021-5-26 15:46:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 MMCCC 于 2022-5-27 17:22 编辑

迎新组2.png





【迎新组任务】
1.每个月最少迎新/暖帖/回应求助10条(一个新人报到帖至少有一人迎新);
(注意:有特殊情况需请假)
2.组员迎新尽量在新人报到帖发布3天以内(考虑到时差),请尽量当天迎新,只可汇总当月主题帖(上月月底的帖可酌情)
3.迎新组成员迎新时,字数需满15字,可以套用迎新模板(还在施工中);暖帖和回复求助无字数要求,但不可无意义顶帖;
4.迎新回复时注重与新人的沟通交流及引导, 根据会员的报道内容给以解答、支持和鼓励 ,积极引导新会员熟悉论坛并能积极参与论坛的活动。


【福利】
1.佩戴华佗组独有的【华佗组勋章】,在迎新方面表现优秀的组员可获得【迎新勋章】,在回应求助方面表现优秀的组员可获得【助人为乐勋章】。
2.保持长期迎新积极性,享额外肥皂、菊花奖励。
3.每半年评比小组中完成工作优秀者,晋升为灌水版版主,享版主头衔、勋章及工资福利。




【组内等级明细】2022.5.5更新

1.良侍
达成要求:完成迎新组实习任务(有效回复10条),次月即可晋升为良侍。
待遇:基本工资15肥皂。回复10条以上计入绩效,
迎新每条1肥皂*迎新质量系数,暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。

2.惠人
达成要求:良侍连续完成2个月迎新任务共计完成4个月任务,次月即可晋升为惠人。
待遇:基本工资25肥皂。
回复10条以上计入绩效,迎新每条1肥皂*迎新质量系数,暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。

3.御侍
达成要求:惠人连续完成4个月迎新任务
共计完成6个月任务,次月即可晋升为御侍。
待遇:基本工资40肥皂。
回复10条以上计入绩效,迎新每条1肥皂*迎新质量系数,暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。

4.宫令
达成要求:御侍连续完成6个月迎新任务
共计完成9个月任务,次月即可晋升为御侍。
待遇:基本工资60肥皂。
回复10条以上计入绩效,迎新每条1肥皂*迎新质量系数,暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。

5.灌水交流(包括新人报到子版)版主
达成要求:每半年评比小组中完成工作优秀者,晋升为迎新组管理及灌水版版主,享版主头衔、勋章及工资福利。

待遇:除版主正常工资+奖金外,额外按照宫令等级及完成度进行提成
版主考勤要求:
1、新生报到处评分。
地址:
https://www.sglynp.com/t134679
2、对于新帖子进行暖帖,不出现0回复的主题帖。
3、删除水帖,将与模拟人生相关的帖子移动至对应版块。
版规:https://www.sglynp.com/t65630
4、将新人报到帖移动到报到子版块。
5、每月至少在新人报到子版迎新20次以上并对帖子进行评分(有相应提成可领)。
6、每个月须举办一次版块活动,从6月起开始每个月轮值一位版主负责月活动,形式、内容可以简单一点。
7、每月发布至少2个主题帖。
8、在“论坛管理”后台内定期处理举报和维护版面。

注:请假最多可连请三个月,超过三个月依次往下降级,版主考勤连续三个月不达标降级为宫令。




【工资一览】2022.5.5更新

1、各组别结算公式
实习:无基本工资,迎新数*质量系数+暖帖数+晋升奖金
良侍:15+(回复数-10)*质量系数+暖帖数
+晋升奖金+评优奖金
惠人:25+(
回复数-10)*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
御侍:40+(
回复数-10)*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
宫令:60+(
回复数-10)*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
版主:100+(
回复数-10)*质量系数+评优奖金

2、迎新质量考核包括:迎新词重复度、热情度及是否帮助新人等。
影响工资系数:1星0.8系数,2星1系数,3星1.1系数,4星1.3系数,5星1.5系数。

3.每月颁布全勤奖迎新之星助人之星三个奖项
全勤奖评奖要求:当月迎新数、暖帖数回应求助数任意一项达到封顶60条,即可获得25肥皂奖励!三项可同时获得!
迎新之星评奖要求:当月迎新数超过100条即可评为迎新之星,即可获得5菊花奖励!
助人之星评奖要求:当月回应求助数超过100条即可评为助人之星,即可获得5菊花奖励!









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族谱关系50
发表于 2021-8-1 00:08:23 | 显示全部楼层

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