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本帖最后由 胡不归 于 2021-10-7 23:53 编辑
【迎新组任务】
1.每个月最少迎新或回应求助10条(一个新人报到帖至少有一人迎新);
(注意:有特殊情况需请假,迎新少于5天,无工资——因为迎新注重时效性)
2.组员迎新需在新人报到帖发布3天以内(考虑到时差),请尽量当天迎新,只可汇总当月报到帖(月初可酌情);
3.迎新组成员迎新时,字数需满15字,可以套用迎新模板(还在施工中);
4.迎新回复时注重与新人的沟通交流及引导, 根据会员的报道内容给以解答、支持和鼓励 ,积极引导新会员熟悉论坛并能积极参与论坛的活动。
5.无论是迎新、消灭0回复或回应求助,都只有沙发和板凳可计入汇总。(自2021.8.9生效)
【组内等级明细】2021.6.2更新
1.良侍
达成要求:完成迎新组实习任务(有效迎新10条),次月即可晋升为良侍。
待遇:基本工资15肥皂。迎新10条以上计入绩效,每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
2.惠人
达成要求:良侍连续完成2个月迎新任务或共计完成4个月任务,次月即可晋升为惠人。
待遇:基本工资25肥皂。迎新10条以上计入绩效,每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
3.御侍
达成要求:惠人连续完成4个月迎新任务或共计完成6个月任务,次月即可晋升为御侍。
待遇:基本工资40肥皂。迎新10条以上计入绩效,每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
4.宫令
达成要求:御侍连续完成6个月迎新任务或共计完成9个月任务,次月即可晋升为御侍。
待遇:基本工资60肥皂。迎新10条以上计入绩效,每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
5.灌水交流(包括新人报到子版)版主
达成要求:每半年评比小组中完成工作优秀者,晋升为迎新组管理及灌水版版主,享版主头衔、勋章及工资福利。
待遇:除版主正常工资+奖金外,额外按照宫令等级及完成度进行提成(即迎新10条以上计入,每条1肥皂,封顶50肥皂)。
版主考勤要求:
1、新生报到处评分。
地址:https://www.sglynp.com/t113276
2、对于新帖子进行暖帖,不出现0回复的主题帖。
3、删除水帖,将与模拟人生相关的帖子移动至对应版块。
版规:https://www.sglynp.com/t65630
4、将新人报到帖移动到报到子版块。
5、每月至少在新人报到子版迎新20次以上并对帖子进行评分(有相应提成可领)。
6、每个月须举办一次版块活动,从6月起开始每个月轮值一位版主负责月活动,形式、内容可以简单一点。
7、每月发布至少2个主题帖。8、在“论坛管理”后台内定期处理举报和维护版面。
注:请假最多可连请三个月,超过三个月依次往下降级,版主考勤连续三个月不达标降级为宫令。
【工资一览】2021.8.8更新
1、各组别结算公式
实习:无基本工资,迎新数*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
良侍:15+(迎新数-10)*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
惠人:25+(迎新数-10)*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
御侍:40+(迎新数-10)*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
宫令:60+(迎新数-10)*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
版主:100+(迎新数-10)*质量系数+评优奖金
2、迎新质量考核包括:迎新词重复度、热情度及是否帮助新人等。
影响工资系数:1星0.8系数,2星1系数,3星1.1系数,4星1.3系数,5星1.5系数。
3.每月评选出迎新之星和助人之星各一位。
优秀组员(包括实习)奖励:25肥皂+5菊花
组员名单:
本月实习组员(月底加入者,迎新不够10条可延至下月):小十六真可爱、satryna、老咩、婉君
1.良侍:getsuen、黑子哲也、南烟斋笔录、阿凡Afan
2.惠人:RKK、PEApink
3.御侍:
4.宫令:Byuzh
5.版主:胡不归、y8899
归隐成员:東すみ、張兮兮、致命温柔
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版主汇总格式
组员汇总格式 汇总月份: 论坛昵称: 组别(实习组写实习): 具体迎新情况(自2021.8.9起沙发和板凳可计入): 1、 2、 暖帖楼层地址(沙发和板凳可计入): 1、 2、 回应求助情况: 1、 2、
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