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本帖最后由 胡不归 于 2021-11-9 11:20 编辑
【迎新组任务】
1.每个月最少迎新或回应求助10条（一个新人报到帖至少有一人迎新）；
（注意：有特殊情况需请假，迎新少于5天，无工资——因为迎新注重时效性）
2.组员迎新需在新人报到帖发布3天以内（考虑到时差），请尽量当天迎新，只可汇总当月报到帖（月初可酌情）；
3.迎新组成员迎新时，字数需满15字，可以套用迎新模板（还在施工中）；
4.迎新回复时注重与新人的沟通交流及引导， 根据会员的报道内容给以解答、支持和鼓励 ，积极引导新会员熟悉论坛并能积极参与论坛的活动。
5.无论是迎新、消灭0回复或回应求助，都只有沙发和板凳可计入汇总。（自2021.8.9生效）
【组内等级明细】2021.6.2更新
1.良侍
达成要求：完成迎新组实习任务（有效迎新10条），次月即可晋升为良侍。
待遇：基本工资15肥皂。迎新10条以上计入绩效，每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
2.惠人
达成要求：良侍连续完成2个月迎新任务或共计完成4个月任务，次月即可晋升为惠人。
待遇：基本工资25肥皂。迎新10条以上计入绩效，每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
3.御侍
达成要求：惠人连续完成4个月迎新任务或共计完成6个月任务，次月即可晋升为御侍。
待遇：基本工资40肥皂。迎新10条以上计入绩效，每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
4.宫令
达成要求：御侍连续完成6个月迎新任务或共计完成9个月任务，次月即可晋升为御侍。
待遇：基本工资60肥皂。迎新10条以上计入绩效，每条1肥皂*迎新质量系数。60条封顶。
5.灌水交流（包括新人报到子版）版主
达成要求：每半年评比小组中完成工作优秀者，晋升为迎新组管理及灌水版版主，享版主头衔、勋章及工资福利。
待遇：除版主正常工资+奖金外，额外按照宫令等级及完成度进行提成（即迎新10条以上计入，每条1肥皂，封顶50肥皂）。
版主考勤要求：
1、新生报到处评分。
地址：https://www.sglynp.com/t113276
2、对于新帖子进行暖帖，不出现0回复的主题帖。
3、删除水帖，将与模拟人生相关的帖子移动至对应版块。
版规：https://www.sglynp.com/t65630
4、将新人报到帖移动到报到子版块。
5、每月至少在新人报到子版迎新20次以上并对帖子进行评分（有相应提成可领）。
6、每个月须举办一次版块活动，从6月起开始每个月轮值一位版主负责月活动，形式、内容可以简单一点。
7、每月发布至少2个主题帖。8、在“论坛管理”后台内定期处理举报和维护版面。
注：请假最多可连请三个月，超过三个月依次往下降级，版主考勤连续三个月不达标降级为宫令。
【工资一览】2021.8.8更新
1、各组别结算公式
实习：无基本工资，迎新数*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
良侍：15+（迎新数-10）*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
惠人：25+（迎新数-10）*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
御侍：40+（迎新数-10）*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
宫令：60+（迎新数-10）*质量系数+暖帖数+回应求助数+晋升奖金+评优奖金
版主：100+（迎新数-10）*质量系数+评优奖金
2、迎新质量考核包括：迎新词重复度、热情度及是否帮助新人等。
影响工资系数：1星0.8系数，2星1系数，3星1.1系数，4星1.3系数，5星1.5系数。
3.每月评选出迎新之星和助人之星各一位。
优秀组员（包括实习）奖励：25肥皂+5菊花
组员名单：
本月实习组员（月底加入者，迎新不够10条可延至下月）：
1.良侍：黑子哲也
2.惠人：RKK、PEApink、南烟斋笔录、阿凡Afan
3.御侍：
4.宫令：Byuzh
5.版主：胡不归、y8899
归隐成员：東すみ、張兮兮、致命温柔、getsuen
版主汇总格式
组员汇总格式 汇总月份： 论坛昵称： 组别（实习组写实习）： 具体迎新情况（自2021.8.9起沙发和板凳可计入）： 1、 2、 暖帖楼层地址（沙发和板凳可计入）： 1、 2、 回应求助情况： 1、 2、
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发表于 2021-11-8 20:38:38
提升卡
解锁卡
千斤顶
发表于 2021-11-9 07:49:50
发表于 2021-11-30 22:10:50
楼主
