【华佗迎新组】2022全新小组|各项制度及组别一览
本帖最后由 MMCCC 于 2022-5-27 17:22 编辑https://static.sglynp.com/static/image/hrline/1.jpg
【迎新组任务】
1.每个月最少迎新/暖帖/回应求助10条（一个新人报到帖至少有一人迎新）；
（注意：有特殊情况需请假）
2.组员迎新尽量在新人报到帖发布3天以内（考虑到时差），请尽量当天迎新，只可汇总当月主题帖（上月月底的帖可酌情）；
3.迎新组成员迎新时，字数需满15字，可以套用迎新模板（还在施工中）；暖帖和回复求助无字数要求，但不可无意义顶帖；
4.迎新回复时注重与新人的沟通交流及引导， 根据会员的报道内容给以解答、支持和鼓励 ，积极引导新会员熟悉论坛并能积极参与论坛的活动。
【福利】
1.佩戴华佗组独有的【华佗组勋章】，在迎新方面表现优秀的组员可获得【迎新勋章】，在回应求助方面表现优秀的组员可获得【助人为乐勋章】。
2.保持长期迎新积极性，享额外肥皂、菊花奖励。
3.每半年评比小组中完成工作优秀者，晋升为灌水版版主，享版主头衔、勋章及工资福利。
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【组内等级明细】2022.5.5更新
1.良侍
达成要求：完成迎新组实习任务（有效回复10条），次月即可晋升为良侍。
待遇：基本工资15肥皂。回复10条以上计入绩效，迎新每条1肥皂*迎新质量系数，暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。
2.惠人
达成要求：良侍连续完成2个月迎新任务或共计完成4个月任务，次月即可晋升为惠人。
待遇：基本工资25肥皂。回复10条以上计入绩效，迎新每条1肥皂*迎新质量系数，暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。
3.御侍
达成要求：惠人连续完成4个月迎新任务或共计完成6个月任务，次月即可晋升为御侍。
待遇：基本工资40肥皂。回复10条以上计入绩效，迎新每条1肥皂*迎新质量系数，暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。
4.宫令
达成要求：御侍连续完成6个月迎新任务或共计完成9个月任务，次月即可晋升为御侍。
待遇：基本工资60肥皂。回复10条以上计入绩效，迎新每条1肥皂*迎新质量系数，暖帖和回应求助每条1肥皂。单项60条封顶。
5.灌水交流（包括新人报到子版）版主
达成要求：每半年评比小组中完成工作优秀者，晋升为迎新组管理及灌水版版主，享版主头衔、勋章及工资福利。
待遇：除版主正常工资+奖金外，额外按照宫令等级及完成度进行提成。
版主考勤要求：
1、新生报到处评分。
地址：https://www.sglynp.com/t134679
2、对于新帖子进行暖帖，不出现0回复的主题帖。
3、删除水帖，将与模拟人生相关的帖子移动至对应版块。
版规：https://www.sglynp.com/t65630
4、将新人报到帖移动到报到子版块。
5、每月至少在新人报到子版迎新20次以上并对帖子进行评分（有相应提成可领）。
6、每个月须举办一次版块活动，从6月起开始每个月轮值一位版主负责月活动，形式、内容可以简单一点。
7、每月发布至少2个主题帖。
8、在“论坛管理”后台内定期处理举报和维护版面。
注：请假最多可连请三个月，超过三个月依次往下降级，版主考勤连续三个月不达标降级为宫令。
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【工资一览】2022.5.5更新
1、各组别结算公式
实习：无基本工资，迎新数*质量系数+暖帖数+晋升奖金
良侍：15+（回复数-10）*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
惠人：25+（回复数-10）*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
御侍：40+（回复数-10）*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
宫令：60+（回复数-10）*质量系数+暖帖数+晋升奖金+评优奖金
版主：100+（回复数-10）*质量系数+评优奖金
2、迎新质量考核包括：迎新词重复度、热情度及是否帮助新人等。
影响工资系数：1星0.8系数，2星1系数，3星1.1系数，4星1.3系数，5星1.5系数。
3.每月颁布全勤奖、迎新之星和助人之星三个奖项。
全勤奖评奖要求：当月迎新数、暖帖数或回应求助数任意一项达到封顶60条，即可获得25肥皂奖励！三项可同时获得！
迎新之星评奖要求：当月迎新数超过100条即可评为迎新之星，即可获得5菊花奖励！
助人之星评奖要求：当月回应求助数超过100条即可评为助人之星，即可获得5菊花奖励！
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